“企业有补贴，政府有福利。今年我们就没回去，留在玉山过年了!”来自浙江嘉兴的江西晟达医疗科技有限公司员工顾文杰和其他200多名员工一起，在玉山过春节。“这里让我们感受到了家一般的温暖。”顾文杰高兴地说。

　　顾文杰所在的江西晟达医疗科技有限公司是玉山高新区内一家主要生产医疗手套等防疫用品的企业，共有200多名员工，其中外地员工有35名，这些外地员工主要来自于浙江、广东、安徽等地。为了响应国家就地过年的政策号召，同时保证春节期间市场防疫用品供应，企业制定了对不返乡不停工员工进行补贴的激励措施。“我们对这些在本地过年的员工，从初一到初三每人每天补贴500元，初四到初六每人每天补贴300元。”公司负责人马学锋告诉笔者，今年30多名外地员工全部留在玉山过年。

　　在玉山，像江西晟达医疗科技有限公司这样积极引导员工在本地过年的企业还有很多。位于玉山高铁新区的江西禹创科技有限公司也通过增加春节加班补贴等方式，让员工在玉山过年。“留在玉山过年的员工主要是从事呼叫业务的，过年期间需要继续为客户提供服务。往年我们也通过发红包等方式鼓励员工，今年在原来的基础上进一步增加了福利。”企业负责人介绍，高铁新区管委会也主动上门对接，帮助他们解决这些员工的食宿等相关问题。

　　企业用高薪留人，政府用暖心留人。为了营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围，玉山县面向重点企业、重大工程、重大项目中的外来务工人员等群体，开展多项“暖心留人行动”。“我们通过前期摸排调查，曾对104家有外地员工的企业走访慰问，宣传引导员工在玉山过年，同时了解他们的相关需求，制定了保障员工在玉山过年时的住宿、饮食及年货供应等工作方案。”玉山高新区相关负责人告诉笔者，今年有近500名外地员工在玉山过春节。

　　除了做好外地员工在玉山过年的生活保障，玉山县还结合“年货节”活动，向他们发放消费券和本地特色年货，让他们感受到玉山的暖心年味。“我们通过网络进行玉山特色年货评选，征集玉山的特色年货，为在此过年的外地员工送上‘年货礼包’，让他们也能吃上玉山特色的冻米糖、红薯片等特色年货。”玉山县商务局相关负责人表示。