夜幕降临，华灯初上，在万达广场2号门，众多企业化身“摊主”，现场“摆摊送岗”“挑灯纳贤”，求职者们边逛边找工作，现场十分热闹。众多求职者穿梭于各个招聘展位之间，寻找着自己心仪的工作机会。据了解，这次招聘会吸引了江西江铃集团上饶公司、上海三菱电梯上饶公司等150余家用人单位参与，提供岗位涵盖生产制造类、医卫类、餐饮类、汽贸类等多个领域，包含新媒体运营、会计、行政、月嫂、仓管、生产普工、专业技工等300余个岗位，招聘人数达4000多人。据统计，进场求职2150余人次，初步达成就业意向410余人次。

　　2024年“百日千万夜场招聘会”由上饶市、信州区两级在万达广场举办。这是信州区发挥“5+2就业之家”线下线上、见习基地等基层服务平台优势，全面促进高质量充分就业的一个缩影。招聘会现场设置了就业指导咨询区，为求职者提供政策咨询、就业见习、职业规划等方面的服务，并引导求职者使用“江西就业之家”小程序，“能快速匹配岗位，可以方便我们线上寻找就业机会。”市民王先生点赞道，“人才夜市”的氛围缓解了平日求职时的那种紧张感，而且招聘企业都是在上饶，很多就在家门口，吸引力很大。

　　为什么要在夜间搭建招聘平台？就业之家的相关负责人介绍说，万达广场是信州区夜间经济活跃繁华的场所之一，人流量大，将招聘现场搬到这里，能让更多求职者了解最新的信息，同时在夜间招聘，避开了夏季炎热的问题，促使更多求职者走出家门，轻装上阵找工作。“‘家门口’的招聘会，是我们为大学生、青年、农民工及就业困难群体量身定制的暖心服务。”截至目前，全区“1+8+N+3”就业之家建设已规划构筑起“一张”覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的“就业服务网”，面向群众提供多样化多层次公共就业服务。

　　除了集中专场招聘，信州区还创新组合式招聘和服务模式。“我们在北门街道、茅家岭街道举办进城务工人员特色招聘会，今年持续在夜间人流活跃的地点举办夜市特色招聘会。此外还有零工招聘。”相关负责人说。信州区定期举办村社区微型招聘会，集约辖区内零工需求，为村社区大龄求职人员提供就业便利及政策宣传。今年“五一”期间21个村社区举办了多场微型招聘会，40多人实现家门口就业。

　　信州区就业之家的服务远不止于此，他们更像是一位贴心的导航员，在求职路上指引方向。如西市街道实施社区每天3小时巡查、3小时受理、3小时反馈“3+3+3”保姆式就业服务工作机制，助力辖区98%的劳动力实现稳定的充分就业。水南街道推出社区“发现信息+人岗匹配+跟踪服务”全流程新模式零工服务，搭建起人与岗之间快捷、高效的桥梁。(记者贺驰宇 许璐磊)